山东联劳旗下设有:联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力:专家组成的人力资源服务公司,专业服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控,兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务;企业理念:山东联劳秉承专业、敬业、合作、共赢之理念,企业五险代缴加盟,签约多支国内外专家团队,企业五险代缴加盟,形成一套完善服务体系。公司战略规划三部曲:立足山东、创立品牌;辐射全国,企业五险代缴加盟,行业闻名;系统完善,产业发展。
五险一金找单位代缴划算与否主要是考虑劳动者的需求:
1.劳动者已经生育小孩,也没有后续继续生小孩的打算,那么生育险找单位缴纳就是相当于白交;
2.养老保险只要缴纳15年,劳动者到达法定退休年龄即可领取养老金,交的越多,退休后每月领去越多;
3.医聊保险、失业保险和工商保险等如果劳动者自己有商业保险,那么该三样意义不大,比较这属于Zui基本的保险,缴费不多,保障相对也没有商业保险那么多。
4.劳动者近几年有dai款买房的计划,那么住房公ji金找单位购买是很划算的,住房公ji金dai款利息很低,可以节约很多的利息,潜江五险代缴加盟,如果无买房计划则不划算,自己缴纳的钱虽然不会少,但是找单位缴纳通常还需要给手续费等。
山东联劳旗下设有:联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力:专家组成的人力资源服务公司,专业服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控,兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务;企业理念:山东联劳秉承专业、敬业、合作、共赢之理念,签约多支国内外专家团队,形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本;财务税收管控规避企业风险;联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划:山东联劳当下在全国成立及筹备中的服务机构超过100家,已和多个省市的企业建立服务关系,公司战略规划三部曲:立足山东、创立品牌;辐射全国,行业闻名;系统完善,产业发展。
社包代缴流程:
1、业务咨询: 初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、个人基本情况并加以说明;
2、分析考察: 依据用人单位、个人提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察。
3、提出社包代理方案: 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况,制定社包代理方案;
4、洽谈方案: 代理公司与被代理人研究、协商社包代理方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善社包代理方案;
5、签订《社包代理协议》: 明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《社包代理协议》;
6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理;
7、前往社包局办理手续,进入服务流程。
山东联劳旗下设有:联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力:专家组成的人力资源服务公司,专业服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控,兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务;企业理念:山东联劳秉承专业、敬业、合作、共赢之理念,签约多支国内外专家团队,形成一套完善服务体系。发展规划:山东联劳当下在全国成立及筹备中的服务机构超过100家,已和多个省市的企业建立服务关系,公司战略规划三部曲:立足山东、创立品牌;辐射全国,行业闻名;系统完善,产业发展。
社包代缴简介
代缴社包是社包代理服务的主要内容,指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务,是人事代理服务中众多项目之一。
代缴社包作为一种中介服务,随着各地相关配套政策落实到位,越来越受到社会关注。
社包代缴服务内容包括:
1.社包kai户,公ji金kai户;
2.社包账户的增减员,五险一金的缴纳;
3.生育报销、gong伤保险报销等业务;
4.解答五险一金相关问题;
5.其他五险一金相关的业务办理。
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